În ultimii ani, piața muncii din România s-a confruntat cu o realitate dură: procesul de recrutări personal, fie că vorbim de muncitori calificați sau necalificați, a devenit din ce în ce mai complex și dificil pentru antreprenorii care doresc să își extindă businessul. Fluctuația frecventă, lipsa seriozității și migrația forței de muncă locale către vestul Europei au creat o instabilitate operațională ce pune în pericol creșterea economică. În acest context, ASIA EUROPE JOBS este un partener serios, cu o experiență de peste 5 ani și un portofoliu complex de parteneriate de succes pentru a transforma aceste provocări în oportunități de profit prin importul de personal din Asia.
Abordarea noastră: mai mult decât simpla plasare de personal
La ASIA EUROPE JOBS, nu ne limităm la a găsi oameni. Noi construim echipe prin procese eficiente de recrutare menite să economisească timp și resurse. Serviciile noastre sunt oferite în deplină conformitate cu legislația statului român, acoperind toate etapele birocratice esențiale.
Validarea pieței interne prin ANOFM
Orice strategie de recrutări personal non-UE începe cu respectarea priorității lucrătorilor locali. Conform procedurilor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), angajatorul trebuie să demonstreze că postul nu a putut fi ocupat de un cetățean român sau UE. Obținerea adeverinței privind locurile de muncă vacante este primul pas tehnic pe care agenția noastră îl gestionează, asigurând transparență și profesionalism în relația cu instituțiile statului.
Autorizarea muncii prin Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI)
Expertiza noastră se reflectă în gestionarea dosarelor complexe pentru obținerea avizului de muncă de la IGI. Ne asigurăm că documentația respectă standardele legale stricte, luând tot stresul de pe umerii antreprenorului. Această etapă include verificarea cazierului judiciar, a aptitudinilor medicale și a conformității contractului de muncă cu normele în vigoare.
Expertiza sectorială: soluții personalizate pentru industrii diverse. Ne adaptăm!
Succesul ASIA EUROPE JOBS se bazează pe capacitatea de a identifica nevoile specifice ale fiecărei industrii și de a aduce muncitori pregătiți să contribuie încă din prima zi. Suntem implicați în proces, verificăm personalul și facem tot de depinde de noi ca el să fie pregătit de lucru înca din prima zi de activitate.
HoReCa și industria ospitalității
Un exemplu bun sunt proprietarii de restaurante, precum Robert Șerbănoiu, care se confruntă cu marea provocare a migrării personalului calificat (bucătari și ospătari) către munca sezonieră sau oferte salariale externe. Recrutarea din Asia oferă stabilitate și seriozitate, muncitorii fiind recunoscuți pentru angajamentul pe termen lung. Experiența noastră în HoReCa permite selectarea unor angajați care se pliază exact pe așteptările exigente ale acestui domeniu.
Servicii de curățenie și menaj
În domeniul curățeniei, rapiditatea și hărnicia sunt esențiale. Clienții noștri au raportat o „îmbunătățire vizibilă” a afacerii după aducerea angajaților din Nepal, menționând o predictibilitate sporită pentru contracte și eliminarea „emoțiilor” legate de lipsa de personal. Muncitorii sunt liniștiți, respectuoși și dornici să învețe, calități ce îmbunătățesc direct calitatea serviciilor oferite.
Agricultură și ferme de animale
Adaptabilitatea tehnică este vitală în mediul rural. Clienții ASIA EUROPE JOBS spun ca personalul important de noi s-a adaptat rapid la funcționarea echipamentelor din dotare, fiind un sprijin real în perioadele aglomerate. Această disponibilitate pentru ore suplimentare este crucială pentru industriile cu cerințe sezoniere, când cererea este mare și așteptarea clienților este ca munca să fie livrată în timp. Discutăm de un lanț de activități care nu se poate bloca pentru că periclitează toată afacerea clientului nostru.
Construcții, zona de ogistică și, mai nou, reciclare
Portofoliul nostru include proiecte finalizate pentru companii din construcții civile și logistică, unde deficitul de personal calificat este critic. Oferim soluții rentabile care reduc costurile operaționale și îmbunătățesc productivitatea fără a compromite calitatea muncii. Atenție, aici discutăm de persoane supra calificate, precum sudori navali, ingineri in construcții civile, electricieni de PRAM si multe alte zone sensibile.
Pilonii succesului nostru: garanția și seriozitatea personalului important
Un parteneriat de durată cu ASIA EUROPE JOBS este susținut de două elemente fundamentale: siguranța financiară și respectul pentru legalitate. Noi avem parteneriate formate în timp, personalul important de noi este verificat temeinic de partenerii noștri externi.
Garanție de 6 luni, cel mai important beneficiu când lucrezi cu ASIA EUROPE JOBS
Suntem singura agenție care oferă o garanție extinsă de 6 luni pentru personalul extern recrutat. Din punct de vedere tehnic, aceasta asigură continuitatea afacerii: dacă un lucrător nu se adaptează, agenția preia responsabilitatea înlocuirii acestuia, protejând investiția angajatorului. Această atenție sporită și păstrarea legăturii pe tot parcursul procesului transformă orice scepticism inițial în satisfacție deplină.
Important de știut: conformitatea cu ITM și integrarea în câmpul muncii
Odată ce personalul a ajuns în România, procesul de recrutări personal se finalizează prin înregistrarea legală.
Tu construiești afacerea, noi construim echipa!
Expertiza ASIA EUROPE JOBS nu se oprește la simpla aducere a unor muncitori, așa cum vă spuneam. Ea oferă o fundație solidă pentru succesul afacerii tale. Prin combinarea unei cunoașteri aprofundate a legislației muncii cu o înțelegere fină a nevoilor din sectoare precum HoReCa, construcții sau agricultură, oferim soluții care aduc stabilitate.
Surse de informare utilizate:
Inspecția Muncii / ITM – inspectiamuncii.ro: Pentru normele privind înregistrarea în REVISAL și respectarea Codului Muncii.
